信息化管理员
1人
专科
北京
2021-08-19
1、大专及以上学历,信息安全、网络工程、通信工程、计算机、自动化和电子信息等相关专业; 2、二年以上企业网络管理维护经验优先。
1、熟悉服务器Server 2008及以上版本的系统安装、部署; 2、熟悉主流Windows系统的操作和安全配置; 3、对H3C及华为路由器有一定的部署经验; 4、熟悉财务软件账套数据备份,对U8数据库熟悉并掌握; 5、负责公司办公安全设备及各项维修维护保障; 6、具有企业固定资产盘点、固定资产标签管理的应用; 7、参与或组织过公司行政文化活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。
行政前台/助理
2人
1、27岁以下,大专以上学历,工商/行政管理、计算机专业或文秘专业优先; 2、有一定前台或行政工作经验,能熟练操作计算机和办公系统软件,对网络相关应用有一定了解,有IT企业工作经验者优先; 3、学习能力强,工作认真负责,积极主动,做事认真踏实,具有应变能力,能承受较大的工作压力,具备很好的团队合作精神与优秀的沟通协调能力; 4、品貌端庄,气质谈吐俱佳、声音甜美,为人诚信,性格开朗,有活力,具有良好的亲和力;认同企业文化。
1、负责办公用品的保管及领取,每月做出统计和计划,以便合理采购; 2、负责员工外出登记和考勤制度的监督执行; 3、负责公司电话接听及接待工作; 4、负责文件、传真的接收、整理、复印和分送; 5、负责公司往来报刊、信件(含资料快递等)的收发、登记和邮政、快递的费用统计; 6、负责公司办公环境的整理及日常维护,随时保持会议室、洽谈会的干净整洁; 7、负责与大厦物业部门的联系及日常行政后勤工作(工作餐、饮用水、花木保养等); 8、负责公司员工差旅机票、火车票的预订; 9、处理一些行政突发事件,协助各部门做好一切衔接工作; 10、完成领导交办其它临时性工作。
人力资源专员
本科
1、本科及以上学历,性别不限,人力资源管理、工商管理、心理学及相关专业,具有劳动经济、人力资源管理、档案管理和劳动关系知识者优先; 2、 对人力资源、行政工作方向及发展有浓厚意向和兴趣; 3、 了解人力资源相关法律法规、社保、公积金等业务知识和工作流程; 4、 良好的沟通协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识; 5、 良好的学习、适应和抗压能力,细致严谨,执行力强且具有创新和挑战精神; 6、 熟练使用常用办公软件,具备良好的数据分析能力和写作功底。
1、负责北京及外埠员工的社保、公积金、档案落户、工作居住证、残保金、团体险、公司红白福利金及各类员工关系证明类文件的操作办理; 2、 负责与第三方代理机构对接及账单核定等工作; 3、 做好员工社保、公积金等业务相关政策的咨询服务工作; 4、 做好国家、企业的相关政策的解读、响应及公司内部宣贯工作; 5、 协助人力资源招聘及面试工作,及人员入职、劳动合同签订等手续办理工作; 6、 协助公司人力成本的统计及预算编制工作; 7、 负责人力资源SVN资料存储的上传及更新工作; 8、 负责完成人事报表统计编制、汇总及上报工作; 9、 负责公司员工人事档案、资料、合同等信息的收集整理、建档; 10、负责公司人事档案管理更新工作。
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